Coaching

Wir unterstützen und begleiten Führungskräfte, Spezialisten oder Teams in wichtigen  Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Die Coachinganliegen unserer Kunden sind so verschieden wie ihre aktuellen beruflichen Ziele und komplexen Aufgaben:

Mögliche Anlässe:

  • Erweiterung von Führungs- und Managementkompetenzen
  • Neue berufliche Herausforderungen, Übernahme einer neuen Position
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Führen von Mitarbeitern und Teams
  • Konfliktlösungen für einzelne oder Teams
  • Berufliche Entwicklung und Karriereberatung
  • Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten (GesundheitsCoaching)
  • Selbst- und Zeitmanagement

Häufig werden Aspekte mehrerer Themenfelder im Coachingprozess berührt. Wir legen Coaching als Entwicklungsprozess über mehrere Wochen oder Monate an. Eine präzise Zielbestimmung, Bilanzgespräche und unsere Qualitätssicherung sorgen für nachhaltige Prozesse.

Coaching ist heute in Unternehmen und Verwaltungen ein fester Bestandteil der Organisations-  und Personalentwicklung und ist in die Führungskräfteentwicklung integriert. Wir arbeiten im Coaching eng mit der Personalentwicklung des jeweiligen Unternehmens zusammen und sind in ausgewählten Coach-Pools namhafter Unternehmen vertreten.



Sprechen Sie uns an, wenn

  • Sie eigeninitiativ ein Coaching in Anspruch nehmen möchten
  • Ihre Führungskraft oder die Personalentwicklung Ihres Unternehmens ein Coaching anregt
  • Sie als PersonalentwicklerIn/HR-ManagerIn erfahrene Coaches für die Führungskräfte Ihres Unternehmens auswählen