Erlebnisorientierte Konzepte

Wir haben eine besondere Kompetenz entwickelt, Strategien, Inhalte und Themen in Führungsworkshops und Teamentwicklungen mit einem erlebnisorientierten Konzept zu verknüpfen.

Je nach Anliegen und Zielbestimmung Ihres Bereichs verknüpfen wir Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklung und entwickeln mit Ihnen eine erfolgsorientierte Lernmethodik.

Beispiele für Workshop-Themen:

  • Kooperation und Vernetzung gestalten
  • Leading Change – Leading Teams – Leading Yourself
  • Gemeinsame Ausrichtung: Neue Strukturen – Neue Rollen
  • Die „Psychologie“ der Veränderung: Coaching-Tools für Führungskräfte
  • Strategieworkshop in Teneriffa für Frauen in Führungspositionen mehr

Ein erlebnisorientiertes Konzept

  • Wir gestalten Situationen, die abseits der üblichen Alltagserfahrungen liegen und verknüpfen diese eng mit den Themen und Inhalten des Workshops.
  • Sie bewegen sich in der Natur und nehmen vielfältige Perspektiven ein: Höhe, Tiefe, Weite… und nutzen diese Blickwinkel für Ihre Lern- und Veränderungsprozesse!
  • Reflexion, Wissen, Gefühl und Handeln: Hier sorgen wir für ein Zusammenspiel!
  • Sportler, Künstler, Musiker, Schauspieler, Handwerker beziehen wir "vor Ort" ein.
  • Das Lernen ist kommunikativ, selbstgesteuert, kreativ, humorvoll und macht Spaß!